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媒體：換種思路應對“規模性返鄉滯鄉”

發布時間：2025-12-01 17:48:42 來源：柳煙花霧網 作者：時尚

“防止形成規模性返鄉滯鄉”——近日，媒體農業農村部一則會議新聞中的換種這一表述，引發社會廣泛關注。思路部分自媒體將其曲解為“不準進城務工人員返鄉”，應對制造了無端的規模焦慮。

事實上，性返鄉滯鄉這一表述源于“全國鄉村工匠培育暨脫貧人口務工就業‘兩穩一防’（穩定脫貧人口務工規模、媒體穩定脫貧人口務工收入，換種防止因失業導致規模性返貧）工作會議”，思路會議主要精神的應對完整表述是：“要繼續實施好返鄉回流脫貧人口促就業專項行動，防止形成規模性返鄉滯鄉。規模”

既然是性返鄉滯鄉“防止”，說明脫貧人口“規模性返鄉滯鄉”現象尚未發生。媒體但有關部門提出這一要求，換種應該是思路關注到了發生這種現象的苗頭或隱患。這種前瞻意識和能力值得肯定，同時，不管該現象是否會發生，把準備工作做在前面，總比臨時抱佛腳好。

假設“規模性返鄉滯鄉”果真會發生，該如何未雨綢繆？要找到解決問題的辦法，首先需要厘清問題的本質邏輯。農村富余勞動力向城市流動，是因為城市能提供更多更好的工作機會；他們返回農村，當然也是因為在城市找不到合適的工作機會。對單個個體而言，選擇工作地點存在諸多隨機因素，不能反映整體就業市場形勢。但如果形成規模性返鄉滯鄉，多半表明城市就業崗位供應出現了系統性缺口。

當前，農民工就業確實存在壓力。一方面，宏觀經濟波動和城鎮化速度放緩，導致部分行業收縮，就業崗位減少。這在農民工就業集中的建筑、裝修、城市基建等行業尤為顯著。另一方面，隨著農業機械化率和集約化程度提高，農村富余勞動力持續增加，數量龐大。與此同時，高校畢業生數量也處在高峰，加上工業自動化技術釋放出新的勞動力，求職需求水漲船高，這些因素也對農民工就業形成擠壓。

不難發現，城鎮化進程放緩、農業現代化加快、工業自動化技術進步等，都屬于長期趨勢，它們將不可避免地吞噬傳統就業崗位。但同時可以看到，新興行業如數字經濟、綠色能源等的崛起，乃至人們生活方式、需求的變化，又為勞動力消納提供了新的機會。理解了這一趨勢，也就為應對潛在的“規模性返鄉滯鄉”問題，找到了解題路徑。

結合各地實踐經驗，筆者認為，至少可以采取三方面對策：

一是加強對農民工的職業技能培訓，幫助他們掌握新技術、新工種所需的能力，提高在新興產業中的求職競爭力。2025年以來，重慶和山東兩地開展勞務協作，其中巫溪縣立足本地十大特色產業，聯合泰安企業和培訓機構，開展訂單、定崗、定向技能培訓，精準匹配市場需求，使500余名農村勞動力受益，其中脫貧戶近400人。

二是完善就業服務，尤其是就業信息服務。可以利用大數據、云計算等信息技術，建立高效便捷的就業信息平臺，打破信息壁壘，使農民工能夠及時獲取準確的崗位信息，減少盲目流動，實現精準就業。江西新余市統籌市、縣（區）力量，以返鄉就業幫扶為核心，依托江西省“5+2就業之家”小程序，聯動基層就業平臺構建幫扶體系，幫扶比例達98%以上。

三是轉換思路，反其道而行之——既然城市就業容量趨于飽和，何不著力挖掘農村本地的就業潛力，變被動“滯鄉”為主動“留鄉”？隨著鄉村振興戰略深入推進，農村正涌現出新的發展機遇。如特色農產品生產加工、鄉村旅游、休閑康養、勞動實踐體驗及教育服務等，都具備吸納農村勞動力的潛力。浙江安吉的鄉村旅游、河南蘭考的樂器加工、江蘇睢寧的電商產業等，都是這方面的成功案例。上文提到的“鄉村工匠”培育工作，也屬于這一思路。

凡事預則立，不預則廢。“規模性返鄉滯鄉”看似是挑戰，實則蘊含著推動城鄉融合發展、促進鄉村振興的契機。若能提前謀劃準備，提高農村勞動者技能素質，培育農村新產業新業態，則不僅能使返鄉人員“留得下、過得好”，有效緩解城市就業壓力，還能激發農村內生動力，實現勞動力資源的合理配置與社會經濟的可持續發展。

（作者系第一財經編輯）

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