從2023 年底 “小作文” 事件到 2024 年 7 月董宇輝離職、內部2025 年 11 月孫東旭退場，信風東方甄選在短短兩年內經歷核心人事 “雙支柱” 崩塌，波后疊加 2025 財年營收利潤雙降的俞敏員工財報壓力，憑借“知識型直播”爆火的洪再東方甄選正陷入“轉型陣痛未消、新增長引擎待驗證”的致歉困境。

　　新東方2026財年第一季度未經審計業績報告顯示，為何公司營收雖同比增長6.1%，共情但股東應占凈利潤同比下降1.9%。內部東方甄選2025財年財報顯示，信風剔除與輝同行直播間產生的波后營收金額，公司持續經營業務營收同比減少30.9%，俞敏員工凈溢利由2024財年的洪再2.491億元降低至0.062億元。

　　8月的致歉財報電話會上，擔任東方甄選董事長兼CEO的為何俞敏洪對身兼數職的狀態解釋稱：新東方已經比較穩定，東方甄選是創新企業，相對來說需要他投入更多精力。同時他認為東方甄選所在領域發展潛力無限，未來市場空間將比新東方大得多。

　　但在具體梯隊建設方面，俞敏洪并未披露更多。董宇輝與孫東旭的離開直接導致東方甄選“流量基本盤” 動搖，且至今未形成有效替代。財報顯示，該財年東方甄選GMV由上個財年的143億元同比降低39.2%至87億元，毛利從17億元同比減少17%至14億元。

　　俞敏洪在回應中表示，南極之行確實有一定的個人旅游的味道，但同時也為了工作，比如遇到從事自然教育和探索的專家，未來有可能進入新東方工作，一起為中國孩子提供系統的自然教育。但如今，投資者更需要的是俞敏洪對新東方教育與文旅、東方甄選電商幾大項進行優先級排序與人才資源補全，而非持續的南極風光更新。

　　11月24日，截至發稿，新東方（09901.HK）股價漲2.09%，東方甄選（01797.HK）股價跌0.64%。