今年以來，關鍵小事云南省紅河州綠春縣委老干部局始終秉持“老干部工作無小事”的紅河好理念，聚焦老干部的綠春急難愁盼，從細微處著手，縣辦把一件件“關鍵小事”辦實辦好，實老用心用情譜寫起老干部服務的干部“大文章”。

　　織密“日常關懷網”，瑣事辦好暖人心。大文堅持以需求為導向，關鍵小事細化服務內容，紅河好為離退休干部提供個性化、綠春親情化服務。縣辦建立常態化聯系機制。實老以“常聯系、干部知需求、服務解難題”為核心，織密聯系網絡，實施在職干部與離退休干部“一對N”結對聯絡機制。不定期通過電話問候、視頻連線等方式，動態掌握老干部身體狀況、思想動態及實際需求。走訪慰問常態化。全覆蓋走訪慰問老干部，為老干部釋疑解惑，排憂解難，送上慰問品、慰問金以及學習資料。春節期間組織全縣各級部門開展集中走訪慰問，累計慰問1670余人次。關愛特殊群體。今年以來對5名身患重病、生活困難的老干部，給予幫扶，送上解困金，幫助解決就醫、生活照料等實際困難。

　　筑牢“健康防護線”，微處著力護安康。為滿足老干部對健康知識的需求，引導和幫助老干部養成良好的生活習慣、提高生活質量、預防疾病。精心設置課程內容，將縣人民醫院的2名醫生納入師資庫，定期邀請醫生為老干部開展健康知識、應急救護知識、防范詐騙知識講座。針對行動不便的老干部，提供上門送醫、送藥等服務，為老干部晚年生活保駕護航；愛心義診送健康。普及醫學常識，提供健康咨詢，為老干部們提供專業的診斷和個性化的治療建議，實現小病早治，無病預防，今年以來，開展愛心義診10余次；健康手冊護健康。為解決老干部對健康管理認識不夠、了解不多，對健康服務流程不熟悉等問題，進一步提高老干部對健康服務需求的認知，綠春縣委老干部局根據《國家基本公共衛生服務規范》等老年健康有關政策文件，精心制定了《老年人健康服務手冊》，使廣大老干部更直觀、更有效地了解健康管理服務內容、流程和方式。

　　搭建“精神棲息地”，小事做精添活力。建好活動陣地，本著“學、樂、為”的辦學原則，整合場地資源，打破部門壁壘。2021年，投資60萬元對綠春縣黨員和老干部活動中心設施設備進行了改造提升，內設辦公室、教學室、支部活動室、多媒體室、舞蹈室、棋牌室、桌球室、乒乓球室、健身室、更衣室、開水房、衛生間等功能房，供日常學習、休閑、娛樂。整合師資資源，形成教育合力。聘請縣委常委、組織部部長擔任特邀教師，整合縣委黨校、縣教體局、縣文旅局、縣人民醫院等資源，從各單位選派30人充實師資庫打造“國門老年大學”，堅持“每月一堂思政課、每周一堂養生課”，并開設舞蹈、音樂、門球等課程。豐富文體活動。根據老干部的特點和愛好，依托縣老干部活動中心，經常聯合縣老體協開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，不斷滿足老干部日益增長的文化活動需求，努力把老干部活動中心打造成老干部之家，使之成為老干部文化娛樂的場所、晚年生活的樂園，今年以來開展趣味運動會、詩書畫攝影作品展、文藝匯演等活動10余次，參加活動人數2100余人次。（羅春麗、綠春縣委老干部局供稿）

　　【責任編輯：君君】