渤海人壽  視覺中國 資料圖

　　即將擺脫“海航系”標簽的渤海渤海人壽宣布公開招聘高管人員。

　　9月9日，人壽渤海人壽保險股份有限公司（下稱渤海人壽）發布面向社會公開選聘高級管理人員的啟動公告。該公司擬選聘副總經理兩名，高管公開一名負責分管保險業務渠道，選聘另一名負責分管戰略企劃、擬補資本運營工作。充兩

　　近段時間，名副有消息稱，總經由天津國資牽頭的渤海渤海人壽股權結構優化工作即將落地，寇江華已任渤海人壽黨委書記，人壽將接任董事長一職。啟動

　　澎湃新聞記者注意到，高管公開在渤海人壽最新的選聘第二屆董監事會董事監事名單中，柯德君、擬補張晉鵬、趙然等人已不在董事名單中，吳薛琴也不再擔任監事。其中，柯德君為渤海人壽股東寧波君安物產有限公司的董事長，吳薛琴也來自股東方江蘇凌云置業有限公司。

　　而在渤海人壽官網披露的高管團隊中，目前僅有副總經理燕偉、財務總監（財務負責人）陳皓、總經理助理兼臨時合規負責人宋興明、董事會秘書陳龍、總精算師于川泳、臨時審計責任人劉忠良等6人。

　　其中，僅有的一名副總經理燕偉曾長期任職于天津稅務系統，后又任天津天保財務管理有限公司執行董事、總經理，于2020年底獲批任現職。

　　對于渤海人壽近況，該公司相關負責人向澎湃新聞表示，股權方面有些手續還沒走完，有可披露的信息會及時披露。目前，該公司仍然由董事長呂英博兼任公司臨時負責人。

　　出生于1961年的呂英博于2020年6月獲批出任該公司董事長，他曾任天津港保稅區財政局局長、天津港保稅區管理委員會副主任、天津天保控股有限公司副總經理等職務。

　　從渤海人壽此次公開選聘的崗位來看，一名副總經理主要負責保險主業，另一名副總經理則負責戰略和經營計劃等工作。

　　不同于多數壽險公司分渠道管理的分管方式，渤海人壽此次招聘的分管保險業務渠道的副總經理將直接負責銀保渠道、個險渠道、團險渠道以及中介渠道的工作，可以說擔子不輕。

　　具體而言，渤海人壽披露的該崗位的職責包括：

　　1．負責銀保渠道與各大銀行的深度合作，拓展合作銀行數量，優化合作產品，提升銀保業務市場份額；

　　2． 領導個險渠道的團隊建設與業務管理，制定代理人招募、培訓、考核等制度，提高個險團隊的銷售能力和業績水平；

　　3． 主管團險渠道的業務開拓，挖掘企業客戶需求，開發團險產品，維護客戶關系，擴大團險業務規模；

　　4． 建立健全中介合作機制，規范中介渠道合作管理；

　　5． 完成公司交辦的其他工作。

　　另一名分管戰略企劃、資本運營工作的副總經理則主要是抓戰略、抓經營、抓資本，整體崗位角色較為核心。其崗位職責包括：

　　1． 負責公司戰略企劃體系建設工作；

　　2． 制定公司發展戰略和經營計劃，負責公司經營目標分解與執行督導；開展行業分析和對標，為董事會和經營層決策提供支持；

　　3． 分管公司KPI管理體系建設，完善市場化機制，推動團隊提升組織能力和專業能力；

　　4． 負責分支機構的籌建、開業、升級等機構建設工作；

　　5． 組織起草公司內外部重要經營報告材料，完善公司重要會議管理體系；

　　6． 負責資本運營工作，制定資本管理方案，對接資本市場，負責與金融監管部門的溝通匯報；

　　7． 完成公司交辦的其他工作。

　　在任職要求上，渤海人壽要求分管保險業務的副總經理需具有從事保險工作15年及以上，擔任壽險公司副總經理、總經理助理相當管理職務2年及以上，或者擔任壽險公司省級分公司負責人或總公司保險業務部門負責人8年及以上的年限；而分管戰略企劃、資本運營的副總經理需具有從事保險等金融企業工作10年及以上，且擔任國有企業高級管理人員相當管理職務3年及以上的年限要求，具有保險公司高級管理人員履職經歷者優先。

　　渤海人壽成立于2014年12月，是首家總部落戶天津自貿區的人身險公司。在股東方面，渤海人壽的單一第一大股東為此前海航集團旗下的渤海租賃，持股20%。廣州利迪經貿有限公司、廣州市澤達棉麻紡織品有限公司、北京國華榮網絡科技有限公司、廣州市百澤實業有限公司等海航關聯公司均分別持股超8%。

　　渤海人壽的經營業績深受海航集團影響。2018年，渤海人壽由盈轉虧，全年虧損達7.68億元，后逐年虧損加大。從2020年三季度起，渤海人壽的風險綜合評級由B類降為C類，此后又短暫恢復為B類，但從2021年一季度開始長期處于C類，成為償付能力不達標公司。渤海人壽當時表示，該公司主要風險來自公司資金運用方面。

　　在2023年三季度償付能力報告中，渤海人壽表示，于當年9月收到監管下發的《風險提示函》，對該公司的公司治理、經營活動、償付能力等三方面問題作出風險提示，并提出監管意見，要求公司逐項制定整改方案，定期報告整改情況。目前，該公司已連續一年半未披露償付能力報告。