近日，新京學(xué)中國(guó)工程院發(fā)布2025年院士增選有效候選人，報(bào)民在這份長(zhǎng)達(dá)660人的企科名單中，有19位來(lái)自民營(yíng)企業(yè)。成為創(chuàng)新其中包括61歲的院士業(yè)唱比亞迪首席科學(xué)家廉玉波、57歲的科技寧德時(shí)代首席科學(xué)家吳凱等民營(yíng)企業(yè)科學(xué)家。

　　值得一提的讓企是，今年4月，主角兩院院士增選啟動(dòng)，新京學(xué)中國(guó)工程院明確2025年院士增選總名額不超過100名，報(bào)民其中特別指出，企科“8個(gè)名額主要用于支持民營(yíng)科技領(lǐng)軍企業(yè)的成為創(chuàng)新候選人”。

　　這一顯著的院士業(yè)唱變化，不僅是科技個(gè)體榮譽(yù)的歸屬問題，更標(biāo)志著中國(guó)科技創(chuàng)新的讓企評(píng)價(jià)體系正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型。擁有強(qiáng)大研發(fā)實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)，正從科技創(chuàng)新的“配角”走向舞臺(tái)中央，開始真正唱起“主角”。這一轉(zhuǎn)變，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然邏輯，也是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的迫切呼喚。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，在公眾乃至部分專業(yè)領(lǐng)域的刻板印象中，院士頭銜似乎總是與高校教授、科研院所研究員畫等號(hào)。這種認(rèn)知的形成，源于過去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)主要依賴體制內(nèi)的科研力量。

　　然而，隨著全球科技競(jìng)爭(zhēng)的賽道切換，創(chuàng)新的范式已經(jīng)發(fā)生了根本性改變。今天的科技創(chuàng)新，不再僅僅是實(shí)驗(yàn)室里瓶瓶罐罐的碰撞，也不再止步于發(fā)表在頂級(jí)期刊上的論文，而是越來(lái)越多地體現(xiàn)為解決復(fù)雜工程難題、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈自主可控的硬實(shí)力。

　　來(lái)自企業(yè)特別是民企的科學(xué)家，他們身處聽得到炮火的一線，他們的研究選題直接來(lái)源于市場(chǎng)最痛的痛點(diǎn)，他們的成果驗(yàn)證直接取決于產(chǎn)品的生死存亡。這種在市場(chǎng)熔爐中鍛造出的技術(shù)創(chuàng)新能力，往往具有更強(qiáng)的生命力和更直接的社會(huì)效益。

　　企業(yè)最懂市場(chǎng)，最懂需求，也最懂技術(shù)突圍難點(diǎn)在哪里。此次多位民企總工程師、首席科學(xué)家入圍院士候選，正是對(duì)這種“以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向”創(chuàng)新模式的肯定。它向全社會(huì)釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：在國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的版圖中，領(lǐng)軍民營(yíng)企業(yè)不再是外圍的補(bǔ)充，而是不可或缺的核心支柱。

　　進(jìn)一步看，鼓勵(lì)民企科學(xué)家參選院士，有助于打破人才流動(dòng)的體制壁壘，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新活力。

　　很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，由于評(píng)價(jià)體系的差異，企業(yè)科技人才在學(xué)術(shù)認(rèn)可度上往往處于弱勢(shì)，這在一定程度上影響了高層次人才流向企業(yè)的意愿。如今，工程院的大門向民企敞開，意味著在企業(yè)搞研發(fā)同樣能獲得國(guó)家最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)的認(rèn)可。這將極大地鼓舞廣大企業(yè)科技工作者的士氣，吸引更多頂尖人才投身產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的一線，促進(jìn)人才在高校、院所與企業(yè)之間雙向流動(dòng)，形成“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”的良性循環(huán)。

　　當(dāng)然，讓企業(yè)唱主角，并不意味著高校和科研院所的作用被削弱，而是分工更加明確、合作更加緊密。

　　高校側(cè)重于“從0到1”的原始創(chuàng)新和基礎(chǔ)理論突破，而企業(yè)則聚焦于“從1到100”的技術(shù)轉(zhuǎn)化和工程化應(yīng)用，兩者互為支撐、缺一不可。民企科學(xué)家入選院士，實(shí)際上是在兩者之間架起了一座橋梁。這些既懂前沿理論又精通工程實(shí)踐的“兩棲”專家，將更好地推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的有機(jī)銜接。

　　在當(dāng)前國(guó)際科技博弈日趨激烈的大背景下，我們比以往任何時(shí)候都更需要調(diào)動(dòng)一切創(chuàng)新力量。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果。可以說，民企強(qiáng)，則中國(guó)科技強(qiáng)；企業(yè)活，則創(chuàng)新源泉流淌不息。

　　從“8個(gè)名額”的政策傾斜，到19位民企科學(xué)家的脫穎而出，這僅僅是一個(gè)開始。我們期待，未來(lái)能有更多來(lái)自企業(yè)的科技領(lǐng)軍人才站上院士的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，有更多“卡脖子”的技術(shù)難題在企業(yè)的攻關(guān)下迎刃而解。當(dāng)企業(yè)真正成為科技創(chuàng)新的主角，中國(guó)的高質(zhì)量發(fā)展之路必將越走越寬，這不僅是對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的激勵(lì)，更是對(duì)中國(guó)科技創(chuàng)新未來(lái)的真正長(zhǎng)期布局。

　　文/陳白 （《法律與人工智能》專家委員）

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