10月16日，空降中原銀行（1216.HK）官微“鼎盛中原”發布消息稱，河南當日，城商層變中原銀行在鄭州龍湖金融島總部大廈舉行入駐升旗儀式。行高行準行長中原銀行黨委書記、動中董事長郭浩，空降黨委副書記周鋒出席升旗儀式。河南 達摩財經注意到，城商層變在前一日中原銀行與中國平煤神馬集團戰略合作簽約儀式上，行高行準行長周鋒就以該行黨委副書記的動中身份出席了儀式。在前后兩天的空降大型活動中，中原銀行的河南行長劉凱均未出席。 這也意味著，城商層變依照慣例，行高行準行長從河南省政府副秘書長職位空降而來的動中周鋒，或將出任中原銀行的行長。 對于周鋒擔任中原銀行行長其實早就有跡可循。今年9月25日，河南省委組織部發布領導干部任職前公示顯示，周鋒現任省政府副秘書長、機關黨組成員，擬任省管重要骨干企業正職。 公開資料顯示，周鋒為1977年生人，曾在原中國銀保監會河南監管局擔任黨委宣傳部部長。2022年4月，周鋒被任命為河南濮陽市副市長，負責金融、商務等方面工作，后轉任省政府副秘書長。 周鋒加入后，將與董事長郭浩共同執掌中原銀行，但二人均缺少商業銀行的相關經驗。 郭浩早年曾在國家開發銀行以及北京市相關金融管理部門工作。2008年，郭浩調任河南，先后擔任河南省農村信用社聯合社副主任、河南金融辦副主任、省政府副秘書長等職。2017年至2023年，郭浩任河南省鶴壁市委副書記，代市長、市長。 2023年4月，中原銀行原董事長徐諾金辭職，郭浩出任該行黨委書記，不久后被選舉為該行董事長。次年，徐諾金因嚴重違紀違法被雙開。 目前，中原銀行的行長一職仍由劉凱擔任，其長期在河南央行系統工作。2013年，河南省部分城市商業銀行改革重組，劉凱為籌建部負責人。中原銀行成立后，劉凱便一直擔任該行副行長，2023年1月起，出任中原銀行黨委副書記、行長。 合并影響仍存 作為我國的人口大省，河南現有本土銀行數量并不多，本土城商行僅有中原銀行、鄭州銀行和平頂山銀行，其中，中原銀行的資產規模最大。截至6月末，中原銀行的資產規模為1.41萬億元。 中原銀行成立于2014年12月，由13家河南省城商行以新設合并的方式組建而成。據官網信息，目前中原銀行下轄18家分行、600余家營業網點，同時還擁有1家消費金融公司、2家金融租賃公司和13家村鎮銀行，員工人數超過1.8萬名。 由于中原銀行的重組合并，該行的股權也較為分散。目前，該行股東中僅河南投資集團為持股5%以上的單一股東，其他大股東包括洛陽市財政局、中旅集團、中原信托、兆騰投資集團等。 中原銀行在資本市場上的布局十分迅速。2017年7月，成立僅兩年多的中原銀行便在香港聯交所主板成功掛牌上市。 2022年5月，中原銀行又吸收合并了洛陽銀行、平頂山銀行及焦作中旅銀行。合并完成后，中原銀行的資產規模從7682億元迅速擴張至1.27萬億元，幾乎實現翻倍增長，成為河南省首家資產規模突破萬億元的省級城商行。 由于合并帶來的規模效應，中原銀行2022年營業收入大幅增長，達到258.2億元，同比增長33.4%。 然而，合并帶來的業績增長效應在2022年之后逐漸減弱。2023年，中原銀行的盈利能力問題開始顯現。自成立之初，中原銀行就繼承了被合并銀行的債權債務，資產質量負擔較重。新合并的三家銀行進一步加重了這一問題，資產減值損失的大幅增加使得中原銀行在營收增長的同時，盈利能力受到明顯影響。 延續到今年上半年，合并之后帶來的影響仍然存在。今年上半年，中原銀行實現營業收入135.63億元，同比下降3.1%，歸母凈利潤為20.34億元，同比亦下降0.8%。 在2022年推進吸收合并事項的過程中，中原銀行曾主動剝離部分存量風險資產以把控吸收合并后的資產質量，以總代價100億元向中原資產管理有限公司轉讓賬面原值為259億元的風險資產。該舉措使中原銀行當年不良率大幅下降至1.93%。 不過，近兩年中原銀行不良仍繼續抬升，截至今年6月末，該行不良率為2.01%，明顯高于1.76%的城商行平均不良率。 高管薪酬下降24% 中原銀行目前的營業收入主要來自于利息凈收入。去年，由于凈息差的下行，該行利息凈收入出現3.24%的下滑，該行同步大力推進降本增效工作。 截至6月末，中原銀行共有員工18197名，其中，總行員工1776人，分支行員工16421人。與2024年末相比，中原銀行的總員工數量減少99人，總行減員數量近200人，而分支行員工有所增長。 值得一提的是，這只是中原銀行減員動作的延續，2024年，該行的員工數就曾大幅減少539人，相對2023年縮減2.86%。 今年上半年，中原銀行營業費用為40.69億元，同比減少3.27億元，降幅7.4%。中原銀行解釋，主要由于該行持續開展降本增效和壓降低效資產，工資、獎金及津貼和折舊與攤銷費用下降。 中原銀行的員工費用上半年為25.07億元，同比下降4.2%。按此計算，中原銀行員工上半年平均薪酬為13.78萬元，對比去年呈現下降。 比起員工的薪酬變動，中原銀行董監高們的薪酬變動更大。今年上半年，中原銀行關鍵管理人員的合計薪酬為755.8萬元，比上年同期992.2萬元減少236.4萬元，降幅近24%。 中原銀行在財報中披露，將按照即期激勵與長期激勵相結合、有效激與責任約束相結合的原則，對適用人員績效薪酬實行遞延兌付，并完善相關績效追索扣回管理辦法。2024年，該行追索扣回2010.76萬元績效，系首次對外披露追索扣回績效薪酬的具體金額。 |