每經(jīng)記者|甄素靜    每經(jīng)編輯|董興生    

　　10月8日晚間，賽隆事長*ST賽隆（維權(quán)）（以下稱“賽隆藥業(yè)” 002898.SZ，兩月股價14.18元，內(nèi)再市值24.96億元）發(fā)布的迎高業(yè)績壓力引關(guān)人事變動公告再度引發(fā)市場關(guān)注。公告顯示，層變辭職董事會于近日收到公司董事長兼總裁陳科、動董等人動蕩疊加副總裁兼董事會秘書張旭、人事副總裁段代風的賽隆事長書面辭職報告。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，兩月這是內(nèi)再繼公司控制權(quán)變更引發(fā)董事會9人全員辭職后，公司短短兩月內(nèi)第二次核心人事變動。迎高業(yè)績壓力引關(guān)

　　賽隆藥業(yè)當前處境不容樂觀。層變辭職今年上半年，動董等人動蕩疊加公司實現(xiàn)營業(yè)收入1.36億元，人事歸母凈利潤為-1483萬元，賽隆事長較上年同期由盈轉(zhuǎn)虧。2024年因營收低于3億元且凈利潤為負被實施退市風險警示的“帽子”尚未摘除，此次人事調(diào)整疊加業(yè)績壓力，讓投資者對公司未來充滿疑慮。

　　公告顯示，因工作調(diào)整原因，陳科申請辭去公司董事長及戰(zhàn)略決策委員會主任委員職務(wù)，辭去上述職務(wù)后陳科繼續(xù)擔任公司總裁、董事、戰(zhàn)略決策委員會委員。副總裁兼董事會秘書張旭同樣因工作調(diào)整，辭去副總裁職務(wù)，保留董事會秘書一職。因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整原因，段代風申請辭去公司副總裁職務(wù)，辭職后，將不在公司及子公司擔任任何職務(wù)。

　　賽隆藥業(yè)表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，董事長和高級管理人員的辭職報告自送達公司董事會之日起生效，其辭任不會影響公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

　　記者注意到，此次人事調(diào)整距離賽隆藥業(yè)上一輪“人事?lián)Q血”不足兩個月。今年8月10日，公司就因控制權(quán)變更，披露第四屆董事會9名成員及部分高管集體遞交辭職報告，涉及董事長、獨立董事、副總裁等幾乎所有核心崗位，堪稱“董事會大洗牌”。

　　彼時公告顯示，原控股股東蔡南桂、唐霖向海南雅億共贏科技合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“海南雅億”）協(xié)議轉(zhuǎn)讓14.16%股份，過戶完成后海南雅億成為新任控股股東。據(jù)悉，海南雅億是一家新成立的投資平臺，合伙人之一是立白集團創(chuàng)始人陳凱旋的兒子陳展生。

　　此外，由于目前海南雅億無實際控制人，賽隆藥業(yè)的實際控制人由蔡南桂、唐霖變更為無實際控制人。隨后，海南雅億迅速提名賈晉斌、陳科等9名董事候選人，并聘任陳科為總裁，搭建新管理團隊。

　　人事頻繁變動背后，是賽隆藥業(yè)持續(xù)承壓的業(yè)績表現(xiàn)。

　　值得注意的是，2024年年度報告披露后，賽隆藥業(yè)因2024年度經(jīng)審計的利潤總額、凈利潤、扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤三者孰低為負值，且扣除后的營業(yè)收入低于3億元，公司股票交易被實施退市風險警示。

　　資料顯示，賽隆藥業(yè)是集醫(yī)藥中間體、原料藥、制劑的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和技術(shù)服務(wù)為一體的醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈的制藥企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)分為兩大板塊，一是醫(yī)藥制造業(yè)務(wù)板塊，主要產(chǎn)品包括注射用替加環(huán)素及原料藥、阿加曲班注射液及原料藥等；二是AI（人工智能）服務(wù)器業(yè)務(wù)板塊，該業(yè)務(wù)尚處于起步階段。

　　關(guān)于AI服務(wù)器業(yè)務(wù)板塊，公司管理層在接受投資者提問時解釋稱，公司的核心業(yè)務(wù)規(guī)劃是根據(jù)客戶具體應(yīng)用場景為客戶提供部署便捷、開箱即用的高性能AI服務(wù)器。根據(jù)用戶需求，包括模型架構(gòu)和參數(shù)量大小等，進行硬件選型及散熱方案設(shè)計，在通過客戶的性能測試后，組織進行服務(wù)器組裝生產(chǎn)，保障高質(zhì)量AI服務(wù)器產(chǎn)品及時出貨。

　　賽隆藥業(yè)表示，藥品獲批上市后，除了應(yīng)對市場競爭，還受到醫(yī)保、招標，尤其是帶量采購等行業(yè)政策多方面因素影響。對于帶量采購公司要順應(yīng)形勢，積極參加國家和省級集采以價換量。對于新藥研發(fā)，賽隆藥業(yè)指出，公司將不斷提升科研水平，謹慎選擇研發(fā)項目，優(yōu)化研發(fā)格局和層次。